<progress id="16161"></progress>
    1. 無錫獵頭公司:重點招攬6大類人才
      來源:未知   發布時間:2016-10-31

        近日,無錫出臺“英才計劃”用15條“實篤篤”人才政策招賢攬才,重點支持引進、培育科技創業領軍人才、現代服務業創業領軍人才、企業轉型升級創新領軍人才、高級經營管理人才、先進制造技能領軍人才、社會事業領軍人才等6大類人才,努力打造具有獨特優勢的區域人才新高地。據無錫埃摩森獵頭公司了解,無錫率先出臺的首個區級層面的人才計劃,主要是貫徹落實市第十三次黨代會精神的具體行動,為創新驅動、產業強市提供智力支持和人才支撐。

        據悉,無錫還出臺了相應的配套正常,讓引才聚智“錦上添花”。例如,對科技創業領軍人才,給予50萬-100萬元人才經費資助;對現代服務業創業領軍人才,給予最高30萬元資助;對先進制造技能領軍人才,按每人每年6000元的標準給予人才津貼,在其與企業勞動關系存續期間,連續補貼5年等。

        有關人士表示:“我們拿出了更大誠意,出臺很多‘自有政策’,為無錫地區人才發展添薪助力。”企業是引才聚智的主體,也應該是享受政策的主體。計劃提出,對企業引進轉型升級創新領軍人才,給予企業引才補貼、創新產品獎勵最高530萬元,并對國際國內頂尖人才的支持實行“一事一議”。此外,還每年安排60萬元左右培訓資金,支持企業經營管理人才參加海內外研修,組織企業家、創二代開展培訓。

        值得一提的是,該區對企業不僅獎勵,還給予補貼,以降低企業引才育才成本。不僅要引才聚才,還要優才留才。除了重金求賢,梁溪區還進一步完善了相關制度,比如對領軍人才給予租房及購房補貼,在子女入學入托、政策咨詢、項目設計、人才招聘、資金投入、企業登記、戶口落地、體檢療養等方面提供高效、便捷的服務,增強人才的認同感和歸屬感,真正讓人才扎根無錫。

        此外,無錫也可以借助獵頭公司來幫助企業拓展人才的渠道。同時,幫助企業建立人才培養基地,選送優秀的科技帶頭人,技術骨干到國內外去培訓。再有就是打造人才評價服務平臺,利用測評的技術幫助企業在引進人才上把好關。通過以上建設,使企業源源不斷的引進大批各類人才。


        上一篇: 下一篇:

        點擊咨詢

        電話咨詢

        7×24小時在線服務

        掃一掃 關注我們

        個人求職,埃摩森V聘

        五月婷婷色老头