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    1. 上海 互聯網公司 WEB前端開發工程師 入職成功
      來源:埃摩森獵頭機構上海辦

        【項目信息】

        客戶:上海某互聯網公司

        行業:互聯網

        職位:WEB前端開發工程師

        負責人:埃摩森獵頭機構上海第三辦公室互聯網組

        分享:Linda

        周期:21天

        【項目過程】

        崗位要求:客戶要求招聘一位WEB前端開發工程師,主要要求包括3年以上WEB開發經驗、有豐富的互聯網電商經驗等。在此之前,客戶已經與其他獵頭公司有過合作,但一直沒有找到理想的人選。所以他們決定試試埃摩森獵頭。

        人才尋訪:我們先制定好項目計劃、確定方案,分析職位,然后開始尋訪。我們的人才庫有百萬級的候選人儲備,搜尋內部簡歷庫聯系這些候選人時,我發現自己慢了一步,合適的候選人已經被項目組的其他顧問推薦了。分析之后,我們決定花費更多時間在外部人才庫上,將外部尋訪列為重點搜尋對象,經過堅持與努力,汗水與付出,終于功夫不負有心人。

        推薦報告:一開始將候選人推薦給客戶公司的時候,候選人的意向很強,因為他已經在某大型互聯網公司T公司工作了3年多,薪資漲幅和個人發展都遇到了瓶頸,急需一個能發揮自己價值的舞臺。

        面試洽談客戶公司收到我們的推薦報告后,反饋很快,趕緊讓我們安排面試。面試后,候選人仍然保持較高的合作意向;我們咨詢企業客戶,發現HR已經向該候選人發了offer,入職時間是一個月以后。

        順利上崗:一個月的時間風險很大,因為隨時可能有別的offer把候選人奪走。我們一直積極地跟進候選人候選人,關心他的生活和家人,最終他順利上崗,對企業也非常滿意。入職后我們按要求對候選人做了背景調查,順利完成客戶委托。

        【獵頭經驗】

        1.牢牢把控了解客戶的需求,盡量找同行業知名平臺合適的候選人。

        2.從候選人離職到候選人上崗期間的維護,要讓候選人相信他不是一個人在戰斗。

        3.上崗之后保持緊密溝通,一般候選人在上崗前3天比較搖擺,要時刻了解候選人對企業的看法。

        4.獵頭是一種周期性的工作,環環相扣,需要我們把握每一個細節,將每一個細節都做到極致。

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